Accompagnement individuel

Pour que chaque personne trouve sa place dans l’entreprise 

Vous avez un(e) collaborateur/trice qui rencontre des difficultés dans votre entreprise actuellement mais vous êtes convaincue que cette personne a le savoir-être qui convient à votre entreprise ?

Je peux vous proposer un accompagnement individuel personnalisé, à l’aide de la méthode 4 Colors©.

Femme se tenant la tête devant son ordinateur. Elle doit surement avoir besoin d'un accompagnement individuel pour les managers

Accompagnement individuel des managers : Réussir une transition vers un nouveau poste

Promouvoir un collaborateur manager peut être une étape délicate, surtout lorsqu’il s’agit de manager ses anciens collègues. Mon expérience de responsable magasin chez Decathlon Easy et de directrice d’agence chez Adecco PME m’a permis de bâtir des techniques performantes pour permettre aux nouveaux managers de s’approprier leur nouveau positionnement.

Basés sur des outils et des méthodes éprouvés, tels que la méthode DISC/4 Colors©, un accompagnement individuel et personnalisé permettra au nouveau manager de se sentir pleinement à sa place et d’aborder ce changement en toute sérénité.

En travaillant ensemble, nous élaborons des outils et des méthodes pour manager autrement et lui permettre d’évoluer avec assurance dans cette nouvelle fonction.

L’accompagnement se concentre sur :

  • La gestion des relations avec les anciens collègues devenus subordonnés,
  • L’acquisition des bases du management de proximité, basé sur la collaboration et l’écoute,
  • Le développement de compétences pour un management efficace et humain et en particulier le développement d’une posture professionnelle équilibrée et rassurante.

L’objectif est de permettre au salarié(e) de se sentir confiant(e) et légitime, tout en adoptant une approche humaine et respectueuse des dynamiques d’équipe.

 

Mains semblant expliquer quelque chose devant un ordinateur, certainement dans le cadre d'un accompagnement pour les managers

Modalités

L’accompagnement individuel est 100% personnalisé. 

Durée et contenu : Définis en accord avec le/la salarié et la direction. Il se déroule sur plusieurs semaines, en session de 1h à 2h. 

Secteur d’intervention : Ille-et-Vilaine (35), Côtes-d’Armor (22), Finistère (29), Morbihan (56), Loire-Atlantique (44).